Unse­re Visi­on: Wir schaf­fen anpas­sungs­fä­hi­ge und resi­li­en­te Orga­ni­sa­tio­nen durch sys­te­misch-agi­le und wert­schöp­fen­de Exper­ti­se. Sys­te­misch-agil und wert­schöp­fend heißt für uns, ite­ra­tiv an den Her­aus­for­de­run­gen des Unter­neh­mens zu arbei­ten und im ope­ra­ti­ven Ein­klang mit den Bedürf­nis­sen der Men­schen, den not­wen­di­gen Pro­zes­sen, den rich­ti­gen Metho­den und geeig­ne­ten Tools zu blei­ben. 

Wie wir das errei­chen? Prag­ma­tisch, undog­ma­tisch und effek­tiv gemein­sam mit unse­ren Kund*innen. Wir arbei­ten nicht nur am Sys­tem, son­dern auch im Sys­tem, ver­bin­den klas­si­sches Pro­jekt­ma­nage­ment mit wert­strom­ba­sier­ten Pro­dukt­ent­wick­lungs­an­sät­zen und schaf­fen so eine pro­dukt­ori­en­tier­te und men­schen­zen­trier­te Arbeits­um­ge­bung. 

Als (Seni­or) Agi­le Con­sul­tant (m/​w/​d) berätst du unse­re Kund*innen in agi­len Evo­lu­ti­ons- und Digi­ta­li­sie­rungs­pro­jek­ten und unter­stützt uns beim zukunfts­ori­en­tier­ten Auf- und Aus­bau der cra­ni­ty. 

Dei­ne Auf­ga­ben und Ver­ant­wort­lich­kei­ten bei unse­ren Kund*innen 

• Bera­tung: Du unter­stützt Füh­rungs­kräf­te und Teams bei orga­ni­sa­ti­ons­wei­ten sys­te­misch-agi­len Fra­ge­stel­lun­gen, ins­be­son­de­re bei der Ein­füh­rung und Umset­zung agi­ler und klas­si­scher Arbeits­me­tho­den (z.B. Scrum, Kan­ban, SAFe®, Pro­jekt-/Pro­dukt­ma­nage­ment, V‑Modell, Sys­tem Engi­nee­ring) 
• Coa­ching: Du hilfst unse­ren Kund*innen spe­zi­fi­sche Arbeits­me­tho­den sowie das Arbei­ten in einer spe­zi­fi­schen Rol­le (Pro­duct Owner*in/Manager*in, agi­le Projektmanager*innen, Release Train Engi­neers) ziel­füh­rend umzu­set­zen
• Pro­zess- und Metho­den­ent­wick­lung: Du führst sys­te­mi­sche und agi­le Metho­den ein und treibst den kul­tu­rel­len Wan­del vor­an, der für eine erfolg­rei­che agi­le Unter­neh­mense­vo­lu­ti­on erfor­der­lich ist 
• Stra­te­gie­ent­wick­lung: Du ent­wi­ckelst Stra­te­gien und Kon­zep­te, die basie­rend auf Erfah­run­gen ope­ra­tio­na­li­sier­bar sind. Immer mit dem Ziel, sowohl eine posi­ti­ve Arbeits­um­ge­bung zu schaf­fen und die Pro­duk­ti­vi­tät zu ver­bes­sern
• Pro­jekt­ma­nage­ment: Du lei­test Kun­den­pro­jek­te, die klas­si­sche und agi­le Metho­den inte­grie­ren und stellst sicher, dass Zie­le erreicht und Qua­li­täts­stan­dards ein­ge­hal­ten wer­den
• Work­shops und Mode­ra­ti­on: Du planst und führst Work­shops & Mee­tings durch, löst poten­zi­el­le Blo­cka­den und för­derst eine Kul­tur der kon­ti­nu­ier­li­chen Ver­bes­se­rung
• Stake­hol­der­ma­nage­ment: Du för­derst und pflegst lang­fris­ti­ge Kun­den­be­zie­hun­gen durch sinn­stif­ten­de Bera­tung, Kun­den­zu­frie­den­heit und Ent­wick­lung lang­fris­ti­ger Part­ner­schaf­ten
• Trai­nings und Kom­pe­tenz­ent­wick­lung: Du kon­zi­pierst und setzt Schu­lungs­kon­zep­te nach inte­gra­ti­ven und moder­nen Lern­an­sät­zen für unse­re Kund*innen um 

Auf­ga­ben und Ver­ant­wort­lich­kei­ten inner­halb der cra­ni­ty 

• Du unter­stützt als Team­mit­glied die inter­ne Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung mit dei­nen Stär­ken und för­derst damit das nach­hal­ti­ge und gesun­de Wachs­tum der cra­ni­ty 
• Du unter­stützt beim Neu­kun­den­auf­bau sowie bei der Gestal­tung von zukunfts­ge­rich­te­ten Bera­tungs­an­ge­bo­ten 
• Du unter­stützt beim Auf­bau und Ver­fei­ne­rung unse­rer inter­nen Pro­zes­se, Arbeits­wei­sen und Tools, um unse­re Zusam­men­ar­beit so effek­tiv und ange­nehm wie mög­lich zu gestal­ten 
• Du über­nimmst eigen­ver­ant­wort­lich inter­ne Pro­jek­te und treibst die­se vor­an 
• Du unter­stützt inter­ne Schu­lun­gen zu ent­wi­ckeln und sorgst damit für den wich­ti­gen Wis­sens­trans­fer, um unser Team mit den neu­es­ten Erkennt­nis­sen und Best Prac­ti­ces auf unse­rem Gebiet zu stär­ken 
• Du unter­stützt dabei, die cra­ni­ty Visi­on mit dei­nen zukunfts­ori­en­tier­ten Ideen Rea­li­tät wer­den zu las­sen 
• Du bist fes­ter Bestand­teil der cra­ni­ty und lebst gemein­sam mit uns die sys­te­misch-agi­len Wer­te und Prin­zi­pi­en indem wir als Team acht­sam und sorg­sam mit­ein­an­der umge­hen sowie gemein­sam Raum für Ent­fal­tung geben 

  

Was soll­test du mit­brin­gen? 

• Min­des­tens 5 Jah­re Erfah­rung als Seni­or oder 3 Jah­re Erfah­rung als Agi­le Con­sul­tant, Agi­le Coach oder in einer ähn­li­chen bera­ten­den Rol­le, idea­ler­wei­se mit Schwer­punkt auf sys­te­misch-agi­le Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung
• Fun­dier­te Kennt­nis­se in den Berei­chen Busi­ness Agi­li­ty, (ska­liert-) agi­len Frame­works (Scrum, Kan­ban, SAFe, Flight Level, Design Thin­king) sowie Pro­jekt­ma­nage­ment-Metho­den – gern mit Zer­ti­fi­zie­rung, Pra­xis­er­fah­rung steht jedoch im Vor­der­grund 
• Prak­ti­sche Erfah­run­gen in Stra­te­gie- und Kon­zept­ent­wick­lung 
• Sehr gute Erfah­rung in der Gestal­tung und Durch­füh­rung von Work­shops
• Fein­ge­fühl für posi­ti­ve Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kul­tur, inte­gra­ti­ve Füh­rungs­kom­pe­tenz und ziel­ge­rich­te­tes Stake­hol­der Manage­ment
• Bereit­schaft zu gele­gent­li­chen Rei­sen im Rah­men von Kun­den­pro­jek­ten 
• Erfah­rung in IT/​Softwareentwicklung und Pro­dukt­ma­nage­ment ist super, aber kein Muss! 
• Du scheust dich nicht vor neu­en Tech­no­lo­gien und damit poten­zi­ell künf­ti­gen Arbeits­an­sät­zen 
• Hohes Qua­li­täts­be­wusst­sein, team­ori­en­tier­te und kom­mu­ni­ka­ti­ve Fähig­kei­ten 
• Hohe Moti­va­ti­on, dich in neue The­men und Tech­no­lo­gien ein­zu­ar­bei­ten 
• Ver­hand­lungs­si­che­re Deutsch­kennt­nis­se und gute Eng­lisch­kennt­nis­se 

  

Was wir bie­ten: 

Unse­re Kul­tur und Wer­te: 

Bei cra­ni­ty schät­zen wir Offen­heit, prag­ma­ti­sches Han­deln und Inno­va­ti­ons­geist. Wir för­dern eine Kul­tur der Eigen­ver­ant­wor­tung, Ideen­viel­falt und kon­ti­nu­ier­li­chen Wei­ter­bil­dung. Viel­falt sehen wir als Stär­ke und schaf­fen ein inklu­si­ves Umfeld, in dem jede*r will­kom­men ist – unab­hän­gig von Geschlecht, Her­kunft, eth­ni­scher Zuge­hö­rig­keit, Reli­gi­on, sexu­el­ler Ori­en­tie­rung, Alter oder per­sön­li­chen Über­zeu­gun­gen. Quereinsteiger*innen hei­ßen wir herz­lich will­kom­men. 

• Ein krea­ti­ves und inno­va­ti­ons­freu­di­ges Arbeits­um­feld, in dem eige­ne Ideen und selbst­organ­sier­tes Han­deln gewünscht und geschätzt wer­den 
• Span­nen­de Pro­jek­te und namen­haf­te Kund*innen 
• Hybri­des Arbeits­mo­dell: Ob in unse­rem moder­nen Cowor­king Space in Ber­lin (Kreuz­berg), oder von unter­wegs: dein Arbeits­platz ist da, wo du dich glück­lich fühlst 
• Work­a­ti­on-Opti­on: Das Arbei­ten im EU-Aus­land bis 2 Wochen pro Jahr mög­lich 
• Umfang­rei­ches Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot: Bei uns hast du die Mög­lich­keit, dei­ne Kar­rie­re nach dei­nen Vor­stel­lun­gen zu gestal­ten. Ob es das Ver­net­zen, Wei­ter­bil­den oder das Stre­ben nach per­sön­li­chem Wachs­tum ist – mit unse­rem erfah­re­nen Team­um­feld sowie umfang­rei­chen Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten unter­stüt­zen wir dich dabei, Raum für dei­ne indi­vi­du­el­le Ent­fal­tung zu haben 
• Ein hoch­ex­per­ti­ses inter­na­tio­na­les Netz­werk von Expert*innen, die den Aus­tausch von Know How, Best Prac­ti­ces und den Zusam­men­halt för­dern
• Dei­ne Work-Life-Balan­ce und Gesund­heit ste­hen bei uns immer an ers­ter Stel­le. So bie­ten wir dir von Beginn dei­ner Rei­se mit uns die Mög­lich­keit, an unse­rem offe­nen Coa­ching­pro­gramm mit exter­nen und neu­tra­len Coa­ches teil­zu­neh­men